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Mi, 25/02/09 – 23:29 | Keine Kommentare

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Erwerbsausfallversicherung und Taggeldversicherung von Xundheit

Publiziert von admin von Freitag, 27 Februar 2009Keine Kommentare

xundheitAllgemeines
Durch das überaus umfangreiche Leistungsangebot der Xundheit-Erwerbsausfallversicherung dürfen Unternehmenskunden sowie deren Mitarbeiter stets darauf vertrauen, dass sie bei Unfall, Krankheit oder im Falle einer Mutterschaft im Hinblick auf eventuelle Einkommenslücken bzw. finanzielle Einbussen optimal abgesichert sind. Fakt ist zwar, dass die Mitarbeiter eines Unternehmens durch die so genannte Lohnfortzahlungspflicht des Unternehmers weitestgehend geschützt sind (sprich: UVG, IV, BVG und MSE), jedoch gewährt die Xundheit Erwerbsausfallversicherung eine weitaus umfassendere Deckung. Sowohl kleine und mittelständische wie auch Grossfirmen und andere selbständige Gewerbetreibende profitieren in hohem Masse davon; in erster Linie natürlich die versicherten Arbeitnehmer. Darüber hinaus geniessen Vereine und Verbände gleichermassen diesen umfassenden Schutz. Weiteres Plus: eine mögliche Über- oder Unterversicherung kann aufgrund der professionellen und individuellen Beratung durch kompetente Xundheit-Mitarbeiter nahezu gänzlich ausgeschlossen werden.

Leistungen
Die Erwerbsausfallversicherung beinhaltet zum einen eine Taggeldversicherung (VVG) für Arbeitnehmer, die Taggeldversicherung (KVG), welche Betriebsinhaber und Selbständige absichert sowie die Taggeldversicherung bei Mutterschaft (VVG). Im Gegensatz zur gesetzlichen Mutterschaftsversicherung gleicht das Ergänzungsprodukt der Xundheit Versicherung entstehende Einkommenslücken aus. Denn gemäss der gesetzlichen Versicherung wird für einen Zeitraum von maximal 14 Wochen ein Anteil von 80 Prozent des jeweils zuletzt versicherten Gehaltes/Lohnes gezahlt, also höchstens 196 CHF pro Tag. Der „Finanzausgleich“ der Taggeldversicherung bei Mutterschaft (VVG) sorgt also in der Tat für ein gutes Gefühl der (finanziellen) Sicherheit. Bei der Taggeldversicherung (VVG) können Arbeitnehmer von besonderen Vorteilen profitieren. Durch den weitreichenden Schutz der VVG können mögliche Erwerbsausfälle, welche durch Unfall, Krankheit oder Geburt ausgelöst werden, in optimaler Form ausgeglichen werden.

Überdies gilt dieses Versicherungsangebot als Ergänzung zur klassischen Mutterschaftsentschädigung (nach EOG). Selbstverständlich sind unterschiedliche Deckungsvarianten frei wählbar, ebenso wie die Wartefristen in Verbindung mit einer damit einhergehenden Beitragsreduzierung. Die Taggeldversicherung (VVG) beinhaltet des Weiteren die Abdeckung des Jahreseinkommens bis zu einer Summe von 250.000 CHF. Ein zusätzliches, entscheidendes Argument für Versicherte ist in diesem Zusammenhang wohl auch die Tatsache, dass schon ab einer 25prozentigen Arbeitsunfähigkeit mit einer Leistungserbringung durch den Versicherer gerechnet werden darf. Im Falle eines positiven Schadensverlaufes profitieren Versicherte obendrein von attraktiven Überschussbeteiligungen.

Von besonderer Relevanz für Betriebsinhaber und Selbständige dürfte die Taggeldversicherung (KVG) sein. Auch diese deckt einen eventuellen Erwerbsausfall, welcher durch eine Arbeitsunfähigkeit aufgrund von Unfall, Krankheit oder Geburt resultieren kann. Diese Form der Taggeldversicherung sichert in erster Linie die Lohnfortzahlungspflicht (nach GAV) und bietet gemäss KVG attraktive Leistungen. Bis zu einer Dauer von 720 Tagen kann eine entsprechende Auszahlung des jeweils versicherten Taggeldes gewährleistet werden. Tipp: übrigens können Selbständige und Unternehmer bei Bedarf auch eine Deckung des Unfallrisikos einschliessen.

Sonstiges Wissenswertes
Die Xundheit bietet interessierten Unternehmen ebenfalls recht lukrative Erwerbsausfall-Kollektivverträge an. Wissenswert hierbei ist, dass diese durch ein umfassendes Case-Management-System unterstützt werden. Hierdurch lassen sich zum Beispiel die Versicherungsprämien reduzieren und Leistungen optimieren. Durch die Aspekte der persönlichen Betreuung der Mitarbeiter versicherter Unternehmen lassen sich unter anderem Absenzen verringern oder die Reintegration in den regulären Arbeitsprozess erleichtern. Selbst bei länger andauernder Arbeitsunfähigkeit kann mit der vollen Unterstützung durch die Xundheit Versicherung gerechnet werden.

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