Was ist die Groupe Mutuel, Association d‘assureurs?
Das Unternehmen Groupe Mutuel kann in der Tat auf einen überaus beeindruckenden, historischen Hintergrund zurückblicken: bereits im Jahr 1890 beginnt die Geschichte der damaligen „Fédération valaisanne des Societés de Secours Mutuels SSM“. Der Hauptsitz des Schweizer Versicherungskonzerns ist in Martigny, jedoch sind mittlerweile in fast allen grösseren Städten der Schweiz Filialen ansässig. Ziel des Unternehmens ist es, auf diese Weise eine grösstmögliche Kundennähe zu gewährleisten. Bis heute entwickelte sich die „Groupe Mutuel“ zu einem der renommiertesten Versicherungsunternehmen der Schweiz, insbesondere auch im Zusammenhang mit Personenversicherungen. Die Groupe Mutuel deckt demnach unter anderem die folgenden Bereiche des Versicherungswesens professionell und in optimaler Form ab:

•  die Krankenzusatzversicherung
• die Berufliche Vorsorge
• die obligatorische Unfallversicherung sowie entsprechende Zusatzversicherungen
• die Krankentaggeld-Versicherung

Mehr als 875.000 zufriedene Kunden bzw. über 11.000 Mitgliedsunternehmen sprechen de facto für sich.

Innovatives Produktangebot: die Paterna (Vaterschaftsversicherung)
Menschlichkeit sollte in jeder Firma bzw. in jedem Betrieb zu jeder Zeit eine grosse Rolle spielen. Durch die Paterna Vaterschaftsversicherung hat ein Unternehmen die Möglichkeit, etwas für die Arbeitnehmer zu tun und sich durch vorausschauendes Handeln effizient für die Belange der Mitarbeiter einzusetzen. Vor dem Hintergrund, die zum Teil gravierenden, finanziellen Einschnitte nach der Geburt eines Kindes bestmöglich auszugleichen, hat die Groupe Mutuel, Association d’assureurs die so genannte Vaterschaftsversicherung ins Leben gerufen – übrigens als einer der ersten Schweizer Versicherer überhaupt. Bedingt durch das Fernbleiben der Arbeiter und Angestellten vom Arbeitsplatz im Falle einer Vaterschaft und der damit nicht selten einhergehenden Lohn- oder Gehaltseinschränkungen stehen junge Eltern nicht selten vor immensen, finanziellen Herausforderungen. Die Vaterschaftsversicherung hingegen vermag die belastenden Auswirkungen des Vaterschaftsurlaubes zu minimieren. Dabei ist ein ganz besonderer, entscheidender Aspekt des Paterna Versicherungsschutzes die ausgesprochene Flexibilität. Dieses macht das Ganze also nicht nur für das Unternehmen selbst so wertvoll, sondern auch für die Mitarbeiter.

Leistungen der Vaterschaftsversicherung
Durch die Inanspruchnahme der Vaterschaftsversicherung der Groupe Mutuel lassen sich die Auswirkungen eines Vaterschaftsurlaubes aus der Sicht von Unternehmen weitaus effizienter gestalten. Denn durch die seitens der Versicherung zur Verfügung gestellten Finanzressourcen kann beispielsweise eine zusätzliche Einstellung von Personal ermöglicht werden. Auch das Thema „Outsourcing“ (in Bezug auf unterschiedlichste Arbeitsgänge) kann in diesem Fall aufgrund der weitaus besser strukturierten Finanzmöglichkeiten in Erwägung gezogen werden. Die Auszahlung der Vaterschaftsentschädigung darf während des Vaterschaftsurlaubes gewissermassen als Lohn- bzw. Gehaltsersatz betrachtet werden. Auch im Hinblick auf die Dauer der Leistungserbringung ist eine hohe Flexibilität gegeben: Der Deckungsgrad in Höhe von 80, 90 oder gar einhundert Prozent vom Lohn bzw. vom Gehalt des Arbeitnehmers kann frei gewählt werden. Selbst die Dauer der Leistungserbringung lässt sich entsprechend der unternehmensinternen Strukturen individuell gestalten. So sind Staffelungen von zwei, drei, fünf, zehn, 15 oder auch 20 Arbeitstagen durchaus realisierbar. 

Sonstiges Wissenswertes
Das Versicherungsunternehmen Groupe Mutuel bietet nicht nur die reine Versicherungsleistung an sich (sprich: die Leistungserbringung in einem eventuellen Schadensfall). Nach Abschluss eines Versicherungsvertrages sind alle Versicherten Mitglied im so genannten „Le Club“ der Groupe Mutuel, sodass ein jeder zusätzlich von attraktiven Vorteilen in den Bereichen Wellness, Fitness und Gesundheit profitieren kann.

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